청년인턴제 취업지원금의 혜택과 신청조건

청년들이 일자리를 구하지 못하고 있습니다. 해가 거듭될 수록 그 수치는 더욱 커져만 가는데요. 실제로 가족 중에 곧 대학교 전기과 4년제를 졸업하고 취업을 위해 일자리를 알아볼텐데 자기 친구들도 일자리를 구하지 못해서 집에서 놀고 있는 친구들이 많이 있다고 걱정을 하더군요. 본인들의 학력도 배제할 수 없으니 어느정도 자신의 경력을 위해 입지를 다질 수 있는 일자리를 알아보기가 힘든가 봅니다. 그리고 설령 있다한들 지원률이 높다보니 취업도 어렵나봅니다. 청년들의 일자리 문제를 해결하기 위해 많은 노력이 필요합니다.

오늘 알아볼 생활정보는 청년인턴제 취업지원금과 관련해서 알아보려합니다. 고용노동부에서 주관하며 청년들과 사업장이 모두 혜택을 받을 수 있도록 마련된 제도인데요. 이 제도의 목적은 미취업 청년들이 취업을 할 수 있도록 가능성을 향상시키고 기업은 인건비를 1년간 지원받을 수 있도록 하여 운영에 부담이 되지 않도록 해주는 목적을 가지고 있답니다.

실제로 조금만 눈을 낮춰보면 꽤 경쟁력과 기술력을 갖춘 중소기업들이 많이 있기 때문에 이곳에서도 자신들의 가치를 키울 수 있는 기회가 존재하는 곳입니다. 또한 비정규직과 같이 불안한 취업이 아닌 정당한 대우를 받음과 동시에 더 높은 임금을 받을 수 있는 기회를 제공받을 수 있는 기회를 가질 수 있습니다.

청년인턴제 취업지원금 혜택을 받을 수 있는 대상자는 다음과 같습니다. 미취업 상태로 만 15세 이상이어야 하며 34세 이하여야 합니다.(군필자는 최고 만 39세까지) 만일 재학중에 있다면 마지막 학기를 마치게 되는 졸업예정자이어야 합니다. 특히 다음과 같은 대상은 청년인턴제에서 제외가 됩니다. 사업주와 친족관계에 있는자. 이 부분은 불필요하게 예산을 낭비하지 않기 위한 목적입니다. 그리고 모두에게 동등한 기회를 제공하기 위함입니다.

인턴쉽 지원과정을 통해서 경력을 쌓기 어려운 청년들이나 취업을 하기 힘들어하시는 분들 그리고 본인의 학력이 좋음에도 불구하고 취업이 어려워 경력을 빨리 쌓을 수 없는 분들이 빠른 시일 내에 취업해서 경력을 쌓고 실무능력을 키워서 그 분야에서 뛰어난 능력을 갖추게 되면 기업에도 뿐만 아니라 본인의 경력에도 이바지할 수 있는 기회가 될 수 있습니다. 젊은 청년들의 시간과 능력을 낭비하지 않을 수 있는 뛰어난 제도입니다.

사업장의 조건은 위의 사진과 같습니다. 법적 등록되어 효력을 가지고 있는 근로자가 5인 이상이어야 합니다. 5인 미만일 경우에도 해당되는 사업장이면 신청하여 청년인턴제 취업지원금 제도에 참여할 수 있습니다.

청년인턴으로 일을하게 되면 어느 정도의 지원금을 받을 수 있는지 알아볼까요? 중소기업의 경우는 3개월간 180만원으로 월 60만원의 지원금을 받게 됩니다. 중견기업일 경우에는 월 50만원으로 책정됩니다.(*중견기업이라함은 3년간 연평균 매출 1,500억원 이상을 올렸거나 자산총액이 5,000억원이면 중견기업에 속합니다.) 3개월 후에 인턴을 정규직으로 전환시 6개월간 65만원이 추가로 취업지원금으로 받게됩니다. 취업을 아직 하지 않았고 취업을 하길 희망하시는 분이라면 해당 인턴제도를 활용해서 취업을 하시면 도움이 되시리라 생각됩니다.